Le SNUipp-FSU dénonce le fait que les critères définis par le MEN ne permettent pas de prendre en compte celles et ceux qui auraient souhaité s’investir mais qui n’ont pas pu (trop de personnel volontaire, problème de santé, charge de famille…) ni celles et ceux qui ont pu être exposé-es en appliquant les consignes de leur hiérarchie (distribution exercices, accueil des familles, …). Ni d’ailleurs le fait que les enseignant-es et AESH ont dû utiliser leur propre matériel et connexion personnelle. C’est (...)

Dès le 28 août 2019, le ministre de l’Éducation nationale annonçait "concrètement, c’est sous ce gouvernement que des augmentations [de salaire] vont avoir lieu, c’est à dire en moyenne 300 € pour tout le monde en 2020". A quoi correspond concrètement l’annonce du ministre ?
Ces 300€ brut annuels « en moyenne » correspondent à des engagements pluriannuels pris lors du précédent quinquennat dans le cadre des accords PPCR et amorcés en septembre 2017. Les seules mesures prises par ce gouvernement concernant (...)

Pour une feuille de paie reçue individuellement dans des délais courts et réguliers, le SNUIpp-FSU89 s’engage. Signez la pétition ICI !
Une situation inadmissible.
La réception des feuilles de paie est une véritable inconnue. Entre retards et irrégularités aucun enseignant de l’Yonne ne peut compter sur ses feuilles de paie pour accomplir des démarches. Combien d’entre nous ont effectué des prêts immobiliers ou se sont portés cautions avec des feuilles de paie en dehors des délais demandés ?
Qu’en (...)

Pour une feuille de paie reçue individuellement dans des délais courts et réguliers, le SNUIpp-FSU89 s’engage.
Signez la pétition !

Les mesures de revalorisation des salaires des enseignants n’interviendrons qu’en mars, (au lieu de janvier initialement). L’augmentation de la cotisation retraite intervenant elle en janvier, votre paie de janvier indique quelques euros de moins.
Toutes les explications ici