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Revalorisation et conditions de travail : TOU-TES en grève le 26 janvier 2021 !

dimanche 17 janvier 2021, par Marianne Grignon

Résister

Mobilisons-nous pour nos salaires, pour nos conditions de travail, pour les postes : exigeons la revalorisation et un autre budget pour l’Éducation !
Envoyons dès maintenant les déclarations d’intention de faire grève et avant le 23 janvier 23h59... En grève pour #unplandurgencepourlecole, indiquez nous la participation dans votre école en cliquant ici

N’attendez pas, envoyez dès à présent votre déclaration préalable ( qui ne vous engage pas à faire grève le 26 janvier mais informe notre hiérarchie sur la possibilité de mobilisation ).

Chaque semaine, une attaque ministérielle a lieu contre un des fondements de l’école : Education prioritaire, maternelle, enseignement spécialisé, direction et fonctionnement d’école, programmes... C’est pourquoi le SNUipp-FSU a lancé nationalement une campagne pour un plan d’urgence pour l’école en revendiquant des moyens à la hauteur des besoins, le respect des missions et une véritable revalorisation salariale de tou-tes.

Tout nous conduit à l’exigence de plus d’éducation pour tous les jeunes dans un contexte où les inégalités continuent à se creuser et où les réformes menées par le ministre les aggravent. Or, le Parlement a adopté un budget qui est loin de traduire l’ambition éducative dont notre pays a besoin. En effet, il ne prend pas la mesure de l’augmentation des effectifs, de la situation sanitaire qui impose particulièrement des mesures pour faire baisser les effectifs d’élèves par classe à court et moyen terme et de l’état de fatigue des personnels, épuisés par des années de dégradation des conditions de travail.

Il faut en urgence engager les recrutements nécessaires, notamment en recourant aux listes complémentaires.

Dans le budget 2021, la nécessaire revalorisation des personnels ne trouve qu’une traduction minimale avec 400 millions d’euros prévus. C’est très peu pour les personnels, et de fait l’essentiel des mesures proposées pour 2021 ne concerneront qu’une minorité de personnels. Les AESH en particulier ne se voient rien proposer.

Lire l’article du Café Pédagogique :En 2018 les salaires enseignants ont dévissé deux fois plus vite
Le Grenelle du ministre est inacceptable, d’autant plus qu’il vise à modifier en profondeur le fonctionnement de l’école, les missions et les statuts des enseignant-es.

Le SNUipp exige un budget qui engage un rattrapage des pertes salariales subies, grâce à un plan pluriannuel de revalorisation et de création de postes pour répondre à tous les besoins, en commençant par les plus urgents. Elles demandent la mise en œuvre d’une autre politique éducative que celle menée jusqu’à présent par le Ministre de l’Éducation Nationale.

Les organisations appellent les personnels à poursuivre les mobilisations en cours, à s’engager dans l’action et à préparer une grève le mardi 26 janvier pour exiger des créations de postes, une autre politique éducative, le dégel de la valeur du point d’indice couplé à des mesures significatives de revalorisation des salaires et des carrières dans l’éducation.

Exigeons des créations de postes, une autre politique éducative, le dégel de la valeur du point d’indice couplé à des mesures significatives de revalorisation des salaires et des carrières dans l’éducation !

L’intersyndicale éducation appelle à la grève éducation le mardi 26 janvier 2021 : revalorisation, meilleures conditions de travail, demande de postes, demande d’une autre politique éducative.
Modèle d’intention de grève en cliquantici.

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