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CAPD classe exceptionnelle du 27 mars

mardi 27 mars 2018, par SNUipp 89

CAPD/CAPN/CDEN

Rappelons que le SNUipp-FSU s’est opposé à cette nouvelle classe créée dans le PPCR parce qu’elle rajoute de la différence entre les collègues et parce qu’elle s’appuie sur l’avis de la hiérarchie qui est déterminant pour être promu.
Néanmoins étant le seul syndicat à pouvoir siéger à cette CAPD nous y remplissons notre rôle de défense des intérêts des personnels.

Pour pouvoir accéder à la classe exceptionnelle il y a deux possibilités :
Vivier 1 : - être au moins au 3ème échelon de de la HC
- justifier de 8 années de fonction dans des conditions d’exercice difficile ou sur des fonctions particulières.
- candidater
Vivier 2 : être au 6 ème échelon de la HC

Le barème est construit sur l’ancienneté et sur l’attribution d’un avis par la DASEN :
Excellent(15% de la cohorte) 120pts, très satisfaisant (20%) 90pts, satisfaisant 40 pts, insuffisant 0pt, avec un respect de la parité homme femme.
Il y avait 154 candidats à la promotion dont 78 promouvables.
25 collègues ont été promus au titre du vivier 1
6 collègues ont été promus au titre du vivier 2
Ce qui correspond au % de promus prévu par le texte.
Le SNUIpp-FSU a dénoncé le fait que trop peu de collègues devant élèves, soit le cœur du métier, sont en position d’être promus, de part la nature des critères pour être promouvable, .
Cette CAPD avait lieu au titre de l’année 2017, une nouvelle CAPD aura lieu en juin au titre de l’année 2018 à laquelle pourront aussi participer les collègues non promus à celle-ci. Les avis de la DASEN pourront être aussi modifiés pour tenir compte des pourcentages excellent(15%) et très satisfaisant (20%)..

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