SNUipp 89

Syndicat National Unitaire des instituteurs, professeurs des écoles et PEGC

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Promotions, reclassement, déroulement de carrière, rendez-vous de carrière....

jeudi 7 décembre 2017, par Nadine Lenoir, SNUipp 89

Nouvelles carrières

Vu le nombre d’appels que nous recevons et les questions récurrentes, il est facile de comprendre que cette année sera compliquée et surtout que les personnels n’ont pas d’information pour les rassurer.

Tous les personnels ont été reclassés à la date du 01/09/2017 soit à l’échelon identique avec un reliquat (qui permettra de réduire la durée requise dans l’échelon pour le passage à l’échelon suivant) soit à l’échelon supérieur. Sans perte de salaire dans les 2 cas.

A savoir : il faut considérer la date de la dernière promotion pour toutes les opérations. Celle qui figure sur l’arrêté reçu avec les feuilles de paie.

Campagne de promotions fin 2017 pour 2018.

OUI il y aura une campagne de promotions fin 2017 pour 2018. Il y aura une année transitoire avant l’application de PPCR puisque les entretiens de carrière n’ont pas été menés partout l’an passé. A l’heure actuelle la date de la CAPD n’est pas encore connue. Le SNUipp/FSU intervient régulièrement au ministère pour que le dossier soit accéléré et que cette CAPD ait lieu le plus vite possible. Et ce d’autant plus que des collègues attendent des éventuelles promotions pour déposer leur dossier de retraite. Le SNUipp/FSU vous tiendra informés des avancées sur ce dossier et défendra ses priorités : équité de traitement entre les collègues et transparence.

La classe exceptionnelle.

A noter : la circulaire concernant l’accès à la CLASSE EXCEPTIONNELLE est parue et a été envoyée à chacun dans sa boîte ac-dijon. Vous y trouverez les modalités et démarches à suivre pour postuler et des explications pour la répartition entre les viviers. Retrouvez le lienici.

La hors classe.

A noter encore : les discussions pour l’accès à la HORS CLASSE des collègues déjà au 10 ème et 11 ème échelon ne sont pas terminées. On sait déjà que les collègues qui sont dans leur deuxième année au 9 ème échelon auront un rendez-vous de carrière pour cet accès.

A noter enfin : les rendez-vous de carrière interviendront pour les collègues au 6ème et au 8ème échelon.
Plus PRECISEMENT : pour les collègues qui sont dans la 2ème année du 6ème échelon l’année du RDV de carrière et pour ceux qui ont au cours de l’année du RDV de carrière une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8ème échelon. Et c’est bien au moment du RDV de carrière qu’on considère cette ancienneté dans l’échelon. Ce qui explique pourquoi des collègues promus en mars 2017 au 6ème échelon, ont reçu, avant les congés d’été, l’information leur annonçant un RDV de carrière en 2018 puisqu’ils sont, à ce moment-là, dans la 2ème année de l’échelon. L’information avant les congés d’été de l’année précédente est inscrite dans PPCR.
C’est sur la base de ces entretiens que seront déterminé les 30% de collègues parmi les promouvables qui bénéficieront de l’année d’accélération pour accéder au 7ème et au 9ème échelon.

Ce n’est pas simple ni très facile à comprendre à la lecture et c’est pourquoi le SNUipp/FSU dénonce que l’administration ne se charge pas d’apporter aux personnels un éclairage clair et précis sur ses opérations de gestion de carrière qui concerne chacun d’entre nous.
Le SNUipp/FSU a mis en ligne,ici, un calculateur afin que chacun puisse voir son déroulement de carrière à long terme. Toujours en partant de la date de la dernière promotion et pas du reclassement).

Messages

  • Bonjour

    J’ai été inspectée le 10/03/2017 et ma note (du 28/09/2012) est passée à 17.
    Avec l’ancienne formule pour les passages d’échelon, je pouvais espérer passer à l’échelon 9 en grand choix le 01/09/2017 et à l’ancienneté le 01/09/2018. (je suis à l’échelon 8 depuis le 01/03/2015).

    Or j’ai été reclassée à l’échelon 8 avec report d’ancienneté le 01/09/2017. Cela voudrait dire que je n’ai pas bénéficié du passage accéléré du 8ème au 9ème échelon.

    Que puis-je espérer dans la prochaine CAPD ?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Bon courage à toute l’équipe.

    • Bonjour,
      Cette année est considérée comme transitoire par l’administration. Il n’y a pas eu de passage accéléré.
      Vous avez été reclassé au 8ème échelon au regard de votre ancienneté (moins de
      3 ans et 6 mois au 8ème échelon).
      En raison de la date d’accès au 8ème échelon (1er mars 2015), tu as été inspectée en mars 2017. Tu es concernée par les rendez-vous de carrière qui permettront à 30% de ta cohorte de bénéficier d’un passage accéléré au 9ème à la prochaine CAPD.
      En espérant avoir répondu à tes questions.
      Pour l’équipe du Snuipp-FSU89.
      Johann Goût

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